پیاده‌سازی مراکز ارزیابی

یکی از ابزارهای کلیدی در توسعه سازمانی و مدیریت استعدادها، استفاده از مراکز ارزیابی (Assessment Centers) است. شرکت ما با تجربه در حوزه مشاوره، خدمات تخصصی پیاده‌سازی مراکز ارزیابی را برای سازمان‌ها و شرکت‌ها ارائه می‌دهد تا توانایی‌ها و شایستگی‌های کارکنان به دقت شناسایی شود.

طراحی و توسعه فرآیند ارزیابی

ایجاد فرآیندهای استاندارد و علمی برای ارزیابی مهارت‌ها، رفتارها و شایستگی‌های کارکنان، متناسب با اهداف سازمان و نیازهای شغلی.

ارزیابی شایستگی‌های حرفه‌ای

شناسایی توانمندی‌ها و قابلیت‌های افراد در زمینه‌های مدیریتی، فنی و رفتاری به منظور بهینه‌سازی ترکیب نیروی انسانی و افزایش بهره‌وری سازمان.

ارتقاء تصمیم‌گیری در استخدام و ارتقاء کارکنان

مراکز ارزیابی به مدیران کمک می‌کنند تا تصمیمات دقیق‌تری در زمینه استخدام، ارتقاء و توسعه کارکنان اتخاذ کنند و ریسک تصمیم‌گیری‌های سازمانی کاهش یابد.

ارائه بازخورد و برنامه توسعه فردی

پس از ارزیابی، بازخورد تخصصی به کارکنان ارائه می‌شود و برنامه‌های توسعه فردی و آموزشی برای ارتقاء مهارت‌ها و بهبود عملکرد طراحی می‌گردد.